如何量化設(shè)計師績效？設(shè)計師作為當下比較熱門的職業(yè)，對于各行各業(yè)來說，都是一個不可或缺的存在。設(shè)計師們將自己的思想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，不斷的創(chuàng)新，來融合大眾的審美觀和消費觀。那么，今天和繪學(xué)霸小編一起了解下：如何量化設(shè)計師績效？

如何量化設(shè)計師績效？

　　"如何量化UI/UE設(shè)計師的績效"，那一定是希望能找到一種非常簡單快速干脆的評估方法吧，但這是不可能的！對待設(shè)計師的工作不可能通過很簡單的指標就能下定論，你不能期望年終收到一個漂亮的PPT，或者平時看看周報就能知道設(shè)計師是否做的好。

　　1)所以作為管理者，最靠譜的方法就是跟這設(shè)計師"一起設(shè)計"。平時觀察他們的設(shè)計過程，多問情況，多參與甚至多幫助，然后在這個過程中去你再去思考前面的標準來判斷設(shè)計師是做的低于預(yù)期、符合預(yù)期還是超出預(yù)期;

　　2)直接看設(shè)計結(jié)果，通過觀察這個產(chǎn)品最后變成的樣子，加上管理者自身豐富的經(jīng)驗就能大概明白背后設(shè)計師付出了怎樣的努力;

　　3)通過合作方的反饋，你能知道這個設(shè)計師平時的設(shè)計細節(jié)和溝通方法。當然這個的難點主要是你如何獲得真實的反饋;

　　4)通過設(shè)計師之間的互相review和評價能夠獲知跨領(lǐng)域的狀況，尤其是你是視覺出身對方卻是交互或用研的情況下，參考一些更資深但無利益相關(guān)人士的意見變得尤為重要。

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