UI設(shè)計(jì)師如何制定學(xué)習(xí)規(guī)劃?
UI設(shè)計(jì)師如何制定學(xué)習(xí)規(guī)劃?UI設(shè)計(jì)的魅力在于,你不僅需要適當(dāng)?shù)募记桑斫庥脩襞c程序的關(guān)系。一個(gè)有效的用戶界面關(guān)注的是用戶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),包括視覺元素與功能操作在內(nèi)的所有東西都需要完整一致。那么,今天和繪學(xué)霸小編一起了解下:UI設(shè)計(jì)師如何制定學(xué)習(xí)規(guī)劃?
UI設(shè)計(jì)師如何制定學(xué)習(xí)規(guī)劃?
自省、回顧梳理是制定規(guī)劃的第一步,以下提供一個(gè)梳理模型。
1.上一年,我做了哪些工作?分別是設(shè)計(jì)領(lǐng)域的什么方向?在這各個(gè)方向我是否有所突破成長,還是停步不前?
2.上一年,我進(jìn)入了哪些新的設(shè)計(jì)領(lǐng)域?學(xué)習(xí)了哪些新的設(shè)計(jì)技能(技能不等于軟件)?
3.上一年,我所做的設(shè)計(jì)是否對業(yè)務(wù)有很大的推動(dòng),數(shù)據(jù)如何?
接下來以我自己為例,分別回答并羅列這幾部分內(nèi)容
1.上一年,我做了哪些工作?分別是設(shè)計(jì)領(lǐng)域的什么方向?在這各個(gè)方向我是否有所突破成長,還是停步不前?
我參與了公司APP、小程序等新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),以及維持公司常規(guī)產(chǎn)品的運(yùn)營設(shè)計(jì),包括毒霸導(dǎo)航,金山毒霸、獵豹瀏覽器等。
因此我參與的設(shè)計(jì)細(xì)分領(lǐng)域分別是產(chǎn)品設(shè)計(jì),交互設(shè)計(jì)、UI界面設(shè)計(jì)、運(yùn)營設(shè)計(jì)、動(dòng)效設(shè)計(jì)、插畫設(shè)計(jì)等等。(具體劃分方式依照自己的愛好,例如插畫設(shè)計(jì)主要應(yīng)用于運(yùn)營設(shè)計(jì)中,因此可以將其合并。)
在其中的很多方向,我都有一定的進(jìn)步成長,但仍有很大成長空間,我對業(yè)務(wù)有了更深的理解,再設(shè)計(jì)過程中逐漸習(xí)慣參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的上游,去思考更多業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上的內(nèi)容來推動(dòng)我的設(shè)計(jì)方案向更高層次晉升。
在幾次產(chǎn)品redesign過程中,我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了信息架構(gòu)等交互設(shè)計(jì)領(lǐng)域的技能,進(jìn)修了網(wǎng)易的交互課程,對設(shè)計(jì)分析及流程設(shè)計(jì)有了進(jìn)一步認(rèn)知。(如此按照順序分別回顧參與的各個(gè)設(shè)計(jì)方向,有所成長還是停步不前,這將作為后面制定計(jì)劃的依據(jù))
2.上一年,我進(jìn)入了哪些新的設(shè)計(jì)領(lǐng)域?學(xué)習(xí)了哪些新的設(shè)計(jì)技能(技能不等于軟件)?
動(dòng)效設(shè)計(jì)、3d設(shè)計(jì)(c4d),用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。基本屬于跟隨設(shè)計(jì)潮流而自驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,例如c4d用來做運(yùn)營需求是一件利器,用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一環(huán),有助于對用戶進(jìn)一步了解,從而預(yù)測用戶行為,輸出更契合用戶心理的交互模型。
3.上一年,我所做的設(shè)計(jì)是否對業(yè)務(wù)有很大的推動(dòng),數(shù)據(jù)如何?
上一年我所做的設(shè)計(jì)對業(yè)務(wù)有一定幫助,依據(jù)是我所收集的一些數(shù)據(jù)。例如我為公司一個(gè)小程序重新設(shè)計(jì)的簽到模塊,再上線后拿到第一周數(shù)據(jù),收入提升38%、核心任務(wù)完成率提升24%,后面幾周的檢測數(shù)據(jù)這個(gè)值還在進(jìn)一步提高。由于這一個(gè)模塊并沒有新的內(nèi)容規(guī)格改版,唯一改版的部分是UI,因此這部分?jǐn)?shù)據(jù)提升來源于設(shè)計(jì)優(yōu)化,這樣我們的設(shè)計(jì)便被量化并因此有更高說服力。
結(jié)合我回顧自己一年(實(shí)際半年,上半年在學(xué)校處理畢業(yè)事宜,下半年入職正式工作)的成長,我制定了下一年規(guī)劃。
規(guī)劃的邏輯如下:掌握及精通已有技能;完善技能樹拓展新技能;彌補(bǔ)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中的薄弱項(xiàng);跟隨設(shè)計(jì)趨勢,緊隨設(shè)計(jì)風(fēng)口。另外,你的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)立足當(dāng)下,選擇與自己在公司負(fù)責(zé)的工作相關(guān)的模塊進(jìn)行針對性提升,從而在日常工作中發(fā)揮更大價(jià)值,因此也更容易獲得晉升機(jī)會(huì)。
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