為什么說對UI設計師，面試過程就是一個作品？UI設計的魅力在于，你不僅需要適當的技巧，更要理解用戶與程序的關系。一個有效的用戶界面關注的是用戶目標的實現，包括視覺元素與功能操作在內的所有東西都需要完整一致。那么，今天和繪學霸小編一起了解下：為什么說對UI設計師，面試過程就是一個作品？

為什么說對UI設計師，面試過程就是一個作品？

　　這是很多人沒有意識到的一點，比如面試用戶體驗相關的工作，我首先想到的就是這場面試，你的用戶體驗做的怎么樣?作為面試官我經常遇到很多體驗不好的面試過程，比如我問一句對方就只是非常簡短的答一

句讓我根本聊不起來，還有一說就滔滔不絕毫無重點的，或者聊著聊著我自己都很無聊想睡覺的情況。

　　如果把面試過程當成一個產品要做好它的用戶體驗，就應該要思考如何“設計”面試過程。可能很多人好奇面試不就是面試官問問題，我回答嗎?還從來沒聽說自己有主動權的。我之前找工作的時候利用這樣的思路，首先梳理了一下自己的核心競爭力和劣勢是什么，然后想好針對每個問題怎么回答，最重要的是自己可以梳理出一套流程引導面試官去了解我。

　　比如我介紹之前項目的時候我會故意留一個引子，說通過了一些設計手段將界面的轉化率提高了，那么對方一定會好奇我用了什么手段，這樣正好我就可以把早就準備好的案例拿出來。對于一些短板，我會提前自己很主動的就提出來，比如“你肯定會好奇我沒有交互經驗為什么要當交互設計師?”。

　　對于面試最重要的不是要應對所有的問題，而是展現你做設計的思路。因為履歷和作品其實在建立和作品集中都看過，大概的硬實力都是了解的，面對面聊更多的是評估你這個人實際怎么樣，是否好交流，邏輯是

否清晰，思路是否轉得快，是不是合群等。我看過很多人問一個問題就硬是想答出來，或者指出一個問題就很快的避開，這樣看似化解了危機但是給人留下工作不靠譜的印象。

　　那么，今天關于為什么說對UI設計師，面試過程就是一個作品？的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規、重塑自我，這里提到的重塑不是改變性格；這是一個投入實踐的過程，讓我們回首過去的自我，重新排列優先級，去探尋真正或新發現的興趣。

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